招聘信息
职位招聘
职位招聘：国际交付顾问
职位概览
核心工作职责
- 根据项目需要接受跨国出差派遣，前往候选人所在的海外前任雇主公司、境外分支机构或相关组织进行线下实地走访，对关键知情人实施面对面的深度行为面试与访谈。
- 独立通过境外电话及邮件直接穿透对接海外官方机构、跨国企业高管及人力资源负责人，对海外高端人才实施全方位的履历与背景核实。
- 运用精准的管理学与胜任力专业术语，严谨编撰中英文高规格评估报告，准确呈现候选人的表现与潜在风险。
- 深度参与海外各国家与地区官方合规数据库、行业协会的自主对接与资源沉淀，构建核心全球交付壁垒。
任职资格要求
我们正在寻找具有甲方全局思维、大厂规范视野并能胜任全球出差的严谨人才：
- 全日制本科及以上学历，专业不限，需持有专业四级或专业八级证书，或具备同等优秀的笔译与口语能力。
- 拥有知名跨国企业、一线互联网大厂相关工作经验优先考虑，深谙甲方企业的核心关注点或具有知名全球背景调查机构交付经验，或猎头公司高阶寻访经验，具备海外留学、深厚涉外工作背景或境外客户服务经验。
- 具备较强的逻辑推理与人际沟通能力，踏实认真，有强烈的责任心与自驱力，面对复杂交付环境时具备极强的心理韧性。
福利待遇
- 基础保障：入职即缴纳五险一金，出差期间享有完善的境外差旅保障与专项津贴。
- 带薪休假：享有带薪年假，所有法定节假日均全额带薪，并在部分节日发放礼品。
- 专业成长：大厂导师直带，对接全球顶尖专业咨询团队，提供多元化培训与成长机会
职位招聘：国内交付顾问
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核心工作职责
- 深度行为访谈：独立对接国内大型企业、大厂候选人前任雇主及相关知情人，运用结构化面试技术实施深度的职业履历与胜任力核实。
- 高品质报告编撰：严谨编撰高规格中文背景调查报告，运用精准的管理学与行业胜任力术语刻画人才画像，准确呈现候选人的职业操守与潜在风险。
- 关键信息穿透：针对复杂或存在争议的案例发挥敏锐的洞察力，通过多维度的交叉检验获取重要信息。
- 客户日常服务：负责与大厂及企业客户的人力资源部门进行日常项目沟通，及时反馈交付进度解答客户关于风险判定的专业咨询。
任职资格要求
- 全日制本科及以上学历，管理学、心理学、人力资源管理专业优先。
- 拥有甲方企业、一线互联网大厂员工关系、高端招聘等工作经验优先考虑，深谙甲方业务场景，具有国内知名猎头公司寻访经验，或标杆背景调查机构交付经验。
- 具备较强的逻辑推理、人际沟通与理解能力，踏实认真，对数据隐私与职业道德抱有敬畏之心，心理韧性强。
福利待遇
- 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供稳健且具竞争力的基础薪酬与基于交付质量、效率的多维度绩效奖金。
- 带薪休假：享有带薪年假及全额带薪法定节假日，拒绝无谓加班，部分传统节日给予发放定制节日礼品及员工关怀福利。
- 专业成长：团队享有带薪进化培训，直接接触并学习多行业业务场景，胜任力模型工具及结构化行为面试法等前沿咨询技术。
职位招聘：全球市场经理
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核心工作职责
- 品牌权威发声：负责对接国家或地方级媒体、行业权威官方媒体，撰写并发布体现公司深度行业洞察与技术赋能的高规格行业白皮书与专业文章，确立品牌标准。
- 全球化矩阵运营：负责公司海内外官方自媒体/AI矩阵的策略规划与内容产出，输出符合高端咨询审美的视觉与文字内容，提升海蓝在全球化背景调查领域的品牌声誉。
- 行业生态拓展：规划并执行行业高峰论坛、大厂闭门研讨会等高端市场活动，联合主流人力资源软件平台开展联合营销，获取高质量的商机引流。
- 公关与声誉管理：建立并维护媒体及专家资源库，实施常态化的品牌声誉监测，建立完善的公关风险防御机制。
任职资格要求
- 教育背景：全日制本科及以上学历，新闻学、市场营销、国际传播等相关专业，具备优秀的英文无障碍读写能力者优先考虑。
- 核心背景优先：拥有相关市场公关、知名品牌策略或全球化企业海外市场运营经验，具有知名管理咨询机构、人力资源服务机构市场推广背景。
- 核心特质：具备较强的文字功底与高审美视觉把控力，思维活跃且富有战略前瞻性，自驱力强，善于跨部门资源整合。
福利待遇
- 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供行业领先的薪酬待遇，针对重大品牌突破、权威媒体发声设立专项年度品牌贡献奖。
- 带薪休假：享有高于法定标准的带薪年假，所有法定节假日均全额带薪并在部分节日发放定制精致礼品。
- 顶尖成长视野：拥有充足的市场自主发挥空间，能够深度链接国家级媒体资源、行业顶尖专家及大厂高管生态。
职位招聘：系统维护经理
海蓝通过先进的系统与数据技术为客户提供安全、高效的防护体验。作为技术基石，你将直接负责公司系统的稳定运行与数据防线，保障系统集成与交付的绝对顺畅。
职位概览
核心工作职责
- 负责自有系统、服务器及网络基础设施的日常运维与监控，建立严格的数据隐私保护与网络安全防御机制，确保系统零故障运行。
- 配合开发团队与大客户的技术团队进行对接，协助完成系统与大型人力资源软件平台的接口集成测试与日常数据交互维护。
- 负责系统内各交付模块的数据提取与分析，协助设计并维护面向客户的数字化数据可视化看板，为管理层提供数据决策依据。
- 负责相关办公网络、硬件设备及内部信息系统的权限管理与技术支持，定期进行系统数据备份演练。
任职资格要求
- 教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、网络安全相关专业。
- 核心背景优先：拥有大型企业相关内部系统维护、网络安全运维或技术支持经验，具有财务系统、人力资源系统、数据安全相关系统项目对接与运维经验。
- 核心特质：具备极强的责任心与严谨的工作作风，对网络安全与数据隐私有高度的敏感性，技术扎实，排查问题冷静高效。
福利待遇
- 基础保障：入职即缴纳五险一金。
- 带薪休假：享有高于法定标准的带薪年假，所有法定节假日均全额带薪，并在部分节日发放定制精致礼品。
- 专业成长：直接接触行业内最前沿的技术开发与AI工具，管理层年轻扁平，提供广阔的纵向晋升与核心管理空间。
职位招聘：大客户销售经理
职位概览
核心工作职责
- 聚焦知名跨国企业、一线互联网大厂及大型上市公司，以顾问式销售模式精准切入，深入挖掘并诊断大客户在核心关键岗位招聘中的战略风险管理痛点。
- 摒弃同质化低价竞争深刻理解客户业务场景，联合交付团队为大客户定制高标准的全面人才识别与组织风险防御解决方案。
- 独立负责大客户从商务谈判、招投标、合同签约到项目上线启动的全流程管理，确保项目高质量落地。
- 持续追踪大客户的使用体验与系统集成需求，通过专业价值输出推动老客户的增购与长期战略续约。
任职资格要求
- 全日制专科及以上学历，专业不限，英语可作为工作语言优先考虑。
- 拥有大客户销售、企业服务大客户经理工作经验，深谙大厂和跨国企业的采购与决策流程。具有知名人力资源管理平台、猎头服务或高端管理咨询行业大客户资源及拓展经验优先考虑。
- 具备优秀的商业敏锐度与高阶人际链接能力，抗压能力强，崇尚价值销售与攻势赋能，具备强大的自驱力与目标达成意识。
福利待遇
- 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供极具竞争力的无责底薪与高额业务提成。
- 带薪休假：享有带薪年假及全额带薪法定节假日，拒绝无谓加班，部分传统节日给予发放定制节日礼品及员工关怀福利。
- 晋升空间：处于高速上升期的扁平化管理平台，为优秀人才提供不设限的专项突破奖金，以及向销售总监、城市负责人的快速纵向晋升通道。
职位招聘：HR&Admin经理
职位概览
核心工作职责
- 负责公司各关键岗位的人才选拔与校园招聘驱动，运用结构化行为面试法进行深度人岗匹配；建立带薪进化培训体系推动内部员工专业能力的快速迭代。
- 负责行政管理体系的全面升级，对办公环境、招待标准、日常消耗实施细节控式的深度打理，将行政服务流程化、标准化，确保公司企业文化的精准落地。
- 落地执行胜任力图谱与科学的绩效考核，从底层逻辑触发员工自驱力，引导团队主动复盘、主动发现问题并主动出击解决问题。
- 负责公司全体员工的薪酬福利精准核算与发放，对员工入职、转正、调动及离职的全流程闭环管理，确保劳动关系及涉外员工各环节合法合规，无任何信息滞后与细节遗漏。
任职资格要求
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学或行政管理专业优先。
- 拥有企业相关人力资源或高端行政综合管理经验，具备人力资源管理、胜任力模型工具实际应用经验，或持有国家级人力资源、心理咨询专业资质证书。
- 具备卓越的全局统筹与细节把控能力，拥有较强的人际洞察力与组织同理心，可独立做出正确判断并带领团队攻坚克难心态。
福利待遇
- 基础保障：入职即缴纳五险一金。
- 带薪休假：享有高于法定标准的带薪年假，所有法定节假日均全额带薪，在部分节日发放定制精致礼品。
- 专业成长：直接接触行业内最前沿的管理咨询体系与测评工具，管理层年轻扁平，提供广阔的纵向晋升与核心管理空间。
